Az ALEAS megközelítés legfontosabb előnyei

• Egyedi igények – A növekvő mértékű sztenderdizációval párhuzamosan egyre több vállalat és egyén ismeri fel, hogy az élethosszig tartó tanulás  akkor lehet sikeres, ha az a vállalat és az egyén elvárásait tükrözi vissza. Ezért testreszabható, akár egyéni szinten kalibrálható, adaptív megoldásokat fejlesztünk.
• Gyakorlatorientált megközelítés – Mi értelme a tanulásnak, ha a hallottakat nem lehet azonnal alkalmazni a mai felgyorsult világban? Ezért mi nem elméleti tananyagokat gyártunk, hanem valós döntési és cselekvési helyzeteket szimulálunk.
• Költséghatékonyság – Mind összetettebb képzési igényeket kell a vállalatoknak finanszírozniuk, miközben a tudás elévülési ideje lerövidül, megszerzésének költsége pedig folyamatosan nő. Ezért mi olyan megoldásokat javaslunk, melyek alkalmazásával jelentősen csökkenthető az egy főre eső képzési költség.
• Tértől és időtől független megoldás – Az internet ma már a tudás és a tapasztalat megosztásának egyik legfontosabb eszköze. Ezért az oktatásmenedzsment keretrendszert (LMS) mi nem elsősorban „tananyag-lejátszónak”, hanem a közösségi funkciókat erősítő eszköznek tekintjük.
• Képzéskontrolling iránti igény – Az élesedő versenyben számszerűsíteni és mérni kell a vállalati folyamatokat. Fokozottan igaz ez a képzésre, amely a versenyelőny megteremtésének legfontosabb eszköze. A tanulásba való befektetés sikere a menedzsment teljesítményének fokmérője. Ezért az egyszerűbb megoldások kialakítása esetén is biztosítjuk a mérhetőséget és kontrolling magas szintű támogatását.
• Partnerség egy új generációval – Felnőtt az első olyan menedzser generáció, amely számára a videójáték a kikapcsolódás természetes eszköze. Miért is ne lehetne az itt szerzett élményeket és tapasztalatokat a tanulás, az ismeretszerzés szolgálatába állítani? Ezért elkötelezett és aktív résztvevői vagyunk a jövő játék-alapú megoldásait fejlesztő kutató munkának.